廣州拓展培訓(xùn)，帽峰山拓展訓(xùn)練，龍燁野戰(zhàn)拓展訓(xùn)練基地。

    為了使團隊工更團結(jié)，更具有競爭力，年創(chuàng)公司在七月份，組織員工來到廣州拓展訓(xùn)練基地龍燁野戰(zhàn)拓展基地進行為期二天的拓展訓(xùn)練，廣州的天氣真是一時睛一進雨，但在一路上大家還是熱熱鬧鬧的談笑，45分鐘后到了龍燁野戰(zhàn)拓展基地，經(jīng)過二天的訓(xùn)練，使平時耳熟能詳?shù)?ldquo;團隊精神”“熔煉團隊”變得內(nèi)容豐富、寓意深刻，訓(xùn)練帶來了心靈的沖擊，引發(fā)內(nèi)心的思考。

    先開始的是團隊建設(shè)和熱身活動，各個員工都使用全身的智慧，一起想隊名，想口號，設(shè)計隊伍造型等。有幾個隊伍想出來的對歌，剛想出來，就別的隊給優(yōu)先利用了，只好在繼續(xù)抓耳撓腮的繼續(xù)想主意，10分鐘很快就過去了。群眾的智慧是無窮的，各個隊伍都準(zhǔn)備好了，看上去每個隊伍都信心滿滿，迫不及待的將自己的隊伍早點亮出來。

    作為隊長就要擔(dān)負責(zé)任，在開始的熱身運動中，“綠野隊”輸給了“傾城隊”，隊長代表全隊被罰做了三十個俯臥撐。從中，充份體現(xiàn)了作為 導(dǎo)者應(yīng)冷靜思考，不要盲從、應(yīng)合理計劃、嚴(yán)密組織才能取勝。

    在“一足鼎立——共同筑夢”項目中，通過團隊成員的相互支持，終高效地實現(xiàn)了一足落地，充分展現(xiàn)出集體的力量，團結(jié)的魅力，同時加深了同學(xué)之間的信任。連教練都驚嘆這種新穎的操作成果。

    隨后迎接的挑戰(zhàn)為“穿越電網(wǎng)”，經(jīng)教練講解完規(guī)則后，二隊都制定了方案。不過時間一分一秒的過去，“綠野隊”遇到了“瓶頸”。反復(fù)在一個地方打轉(zhuǎn)，教練“好心”的給予提示，“綠野隊”隊員又退回一格開辟了新的道路，經(jīng)過一番努力，終于找到了正確道路，全體隊員全部通過。通過教練總結(jié)，使大家意識到如果分析的還不到位，方法沒有完全掌握，有時會遇到“瓶頸”，但只會一味走老路不去回頭想一想，導(dǎo)致事情被擱置，豈不知，換個角度換個思維也許會成功的。

    “管理金字塔”是拓展培訓(xùn)中完成狀況頗多不佳的項目，個別團隊勉強完成了任務(wù)，大多團隊則未能完成。究其原因皆為溝通渠道出現(xiàn)斷層。這個項目是多人各有分工，每人有自己的職責(zé)，由于規(guī)則要求不能用語言交流，很多人不會用特殊的方式將自己的職責(zé)及任務(wù)要求傳遞給建造師，造成建塔失敗。游戲如此，我們不能不反思自己：在我們的日常工作中，有多少事情失敗在我們的溝通渠道?又有多少創(chuàng)意因溝通的堵塞而夭折?

    通過拓展訓(xùn)練，可以讓員工認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力;認識群體的作用，認識有效溝通的重要性，提高對資源有效利用的認識，增進對集體的參與意識與責(zé)任心;改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心、懂得珍惜、感恩，更為融洽地與群體合作;學(xué)會欣賞、關(guān)注他人和快樂地工作、生活。

    ---龍燁體驗培訓(xùn)學(xué)院&龍燁野戰(zhàn)拓展訓(xùn)練基地（yksrab.cn，400-859-7100），憑借多年拓展培訓(xùn)的組織、策劃、實施的經(jīng)驗，專業(yè)化的 培訓(xùn)團隊，全新的理念和方式，不斷創(chuàng)新的培訓(xùn)內(nèi)容，提供給您專業(yè)、貼切、實際的課程和服務(wù)，培訓(xùn)注重量身定做，課前調(diào)查，課后跟蹤。所有培訓(xùn)師資經(jīng)過精心挑選，即具有豐富的知識，又具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和很好的授課效果為您提供一流的團隊活動體驗和服務(wù)。龍燁體驗培訓(xùn)學(xué)院精心設(shè)計的培訓(xùn)課程，讓您的團隊在身心愉悅、歡快飛揚的團隊活動氛圍中引爆團隊合力，為您打造一支高效團隊。